2006年2月22日由学生处组织召开了进驻公寓辅导员工作会议,参加会议的有学生处杨处长、后发公司杨经理和学生处老师、专职辅导员、外聘公寓辅导员共计26人。

会议首先对2005年“五进”工作进行了总结与回顾，并针对实际情况进行了认真的分析和探讨，大家一致认为，随着高校体制改革，后勤社会化及学生宿舍投资多元化，使宿舍学生教育管理工作越来越重要，是高校学生工作的重点，能否使学生工作富有成效、确保学院的稳定，关键在于学生宿舍的管理，学校相关部门相互协作、齐抓共管；同时，大家认为“五进”工作的规章制度基本健全、管理体制已确立，问题在于抓落实。对此，学生处杨处长提出本学期要实行新的学生工作考评体系，加大检查力度，要把“五进”工作量化结果与评先评优及津贴挂钩，学生在宿舍的表现要与学生的综合测评”、评先评优等挂钩。

会上，学生处对本学期“五进”工作进行了安排和布置，要求进驻公寓辅导员围绕“五进”工作计划及工作重点积极开展工作。本学期将举办我院“第三届宿舍文化节”、开展“文明宿舍”和“文明宿舍楼”的评比活动，并召开我院“五进工作经验交流会”，并要求全体专职辅导员要按时到岗值班、继续深入宿舍，做好教育管理工作。

杨处长、孙科长、杨经理就同志们的所提问题和工作中遇到的困难（辅导员职称评定、教师资格证的办理、待遇流向）进行了分析和解答。并指出要对此进行调研，及时向学院有关部门反映，尽快协调解决，解除大家的后顾之忧。

最后，杨处长对进驻公寓辅导员提出了进一步的要求。他希望辅导员要以工作为重，树立强烈的责任心，加强团结，解决矛盾，正确对待所面临的各种问题，积极认真、扎实有效地开展工作，充分发挥学生干部的作用，引导广大学生自我学习、自我管理、自我监督、自我服务，真正做到“管理育人、服务育人、环境育人”。

学 生 处

二00六年二月二十四日